1. 一般
1.1 本利用規約の受諾。 本規約をよくお読みください。本プラットフォームまたはサービス(以下に定義)を利用することにより、ユーザーが本利用規約を承諾し同意したものとみなされます。また、 ユーザーがこれを行う権限を有し、許可していることを保証するものとします（ユーザー自身の意志か、ユーザーが所属する事業体、企業または会社（以下「組織」）の意志であるかを問いません）。 本プラットフォームまたは本サービスを利用するには、本利用規約および以下の表明に同意する必要があります。本利用規約に同意されない場合は、本プラットフォームまたはサービスのご使用をお控えください。
1.2 法的拘束力。 本利用規約は、ユーザー（個人または組織を問わない）とパルシファイ（会社番号 201632137C）（「当社」または「会社」）間の法的拘束力のある合意を表しています。当社は、 本利用規約へのリンクがあるhttps://pulsifi.me や関連ポータルサイト、モバイルアプリケーション（総称して「プラットフォーム」または「パルシファイ」）を運営しています。
1.3 サービス。 当社はビッグデータと人工知能を活用した人材分析プラットフォームを提供し、雇用主が戦略的に人材を採用、維持、育成、関与、配置できるようになっています。 パルシファイのプラットフォーム、プロセス、ソフトウェアは、ハードスキルとソフトスキルや性格の分析、テスト結果、心理測定分析、モニタリング、職務への適合性の予測などを含む、ユニークで総合的な候補者と従業員の総合的なプロフィールを雇用主に提供します。応募者や求職者にとっては、履歴書の投稿、質問への回答、求人への直接応募ができたり、望めばソーシャルデータを共有し、心理測定やその他の評価テスト （総称して「サービス」)を受けることができるプラットフォームになっています。従業員は、当社のプラットフォームにおいて、外部の求人に応募すること以外のサービスにアクセスできます。 更に、当社のプラットフォームは、雇用者とユーザーの両方が、関連するさまざまなサードパーティのサービスおよび製品にアクセスできるようになっています。プラットフォームおよびサービスは、市場のニーズに応じて随時変更されたり、機能が変更または追加される場合がありますことをご了承ください。本プラットフォームまたはサービスは、ユーザーへの事前通知なしに停止、中断または変更される場合があります。
1.4 利用規約の変更。 当社は、利用規約または当社のいずれかのポリシーを、当社の裁量で修正および変更する権利を留保します。そのような利用規約またはポリシーの修正および変更は、https://pulsifi.me で更新、または通知された時点で有効となります。そのような変更が行われた後にプラットフォームまたはサービスの使用を継続した場合、ユーザーはそのような変更に同意したものとみなされます。 また、本利用規約の英語版と日本語版で内容が異なる場合は、英語版が優先されるものとします。
2. 登録、求人、履歴書、テスト
2.1 登録およびアカウント。 本サービスにアクセスし、本プラットフォームの機能を使用するには、登録し、オンラインプロフィールを作成してアカウントをアクティベートする必要があります。アカウントのアクティベーションが正常に完了すると、ダッシュボードにアクセスし、オンライン・プロフィールを閲覧・管理したり、電子書類をアップロードして管理したりできるようになります。要求された情報および/または書類を提供しない場合、投稿を完了できなかったり、サービスにアクセスできなかったりする可能性があるのでご了承ください。ユーザーが当社のクライアントの従業員である場合、ユーザーの雇用主は、その裁量により、ユーザーに代わってユーザーの登録およびオンラインプロフィールを作成することができ、ユーザーのログイン認証情報は、ユーザーの会社のEメールアドレスを通じてユーザーと共有されます。
2.2 ユーザーは、登録時および情報の投稿時に、正確かつ完全な情報を提供し、その情報を常に最新かつ正確に保つことに同意するものとします。アカウントを登録する場合、その人物/団体になりすます目的で他の人物/団体の名前をアカウント名として使用してはならないものとします。当社は、当社の裁量により、アカウントの登録を拒否し、または停止もしくは取り消す権利を留保します。
2.3 ユーザー名とパスワード。 ユーザーは、ご自身のユーザー名とパスワードを秘密かつ安全に管理し、アカウントへの不正アクセスを防止する責任を負うものとします。ユーザーは、ご自身のユーザー名、パスワード、登録、アカウント、またはダッシュボードを通じて、またはこれらを使用して行われるすべての行為について単独で責任を負うものとし、ユーザーは、これらのいずれかに実際に違反があった場合、または違反の恐れがある場合は、速やかに当社に通知することに同意するものとします。当社は、これらの義務違反から生じるいかなる損失または損害に対しても責任を負いません。
2.4 求人と履歴書。 求人企業は求人情報（以下「求人情報」）を掲載することができ、応募者は履歴書を掲載（編集）することができ、そのような求人に対して反応することもできます。求人企業（雇用主）は、候補者や従業員の履歴書を本プラットフォームにアップロードすることもできます。雇用主は、従業員の評価、業績評価、テスト結果、学習・能力開発データなど、従業員に関する詳細情報も任意でアップロードすることができます。雇用主は、求職者が本利用規約および個人情報保護通知に記載された方法で履歴書および個人情報を使用することに同意することを保証し、またそのような候補者に同意させるものとします。すべての応募者、候補者、従業員（以下、総称して「ユーザー」）は、履歴書および提供されたすべての情報を、本利用規約および個人情報保護通知で規定された方法で使用することに同意するものとします。求人企業は、求人募集に応募するようユーザーを招待することができ、そのユーザーのプロフィールと職務適合スコアにアクセスすることができます。
2.5 求人企業は、本サービスの提供を可能にするために、必要なすべての情報を含む求人情報を提供し、求人情報に記載された情報に従って採用活動を行わなければなりません。求人企業により提供された求人情報は、当社の審査および承認が必要であり、当社は、本利用規約または適用法に違反する可能性のある求人情報の一部（または全部）を削除または修正する権利を含め、当該求人情報を審査または拒否する権利（義務ではない）を留保します。
2.6 ワールドワイドライセンス。 求人企業は当社に対し、本プラットフォーム上で、または当社の関連会社が所有、運営、管理するその他のリソースやサービスに関連して、求人情報を使用、配布、広めるための世界的で使用料無料のライセンスを付与するものとします。ユーザーは、当社または当社の関連会社が所有、運営、または管理するその他のリソースまたはサービスに関連して、プラットフォーム上で提供または照合された履歴書および情報を使用、配布、広めるための世界的で使用料無料のライセンスを当社に付与するものとします。求人企業はすべての求人情報の内容、ユーザーは提供されたすべての履歴書および情報に関して、内容が正確で、完全で、誤解を招くものでないことを確認する責任があり、求人情報や履歴書および情報の利用目的にとって必要なすべてのライセンス、同意および認可を取得していることを確認する責任を負うものとします。求人企業およびユーザーは、互いとの間で、および本プラットフォームとの間で、または本プラットフォームを介したすべてのコミュニケーションがプロフェッショナルかつ正確であることに同意するものとします。
2.7 ソーシャルメディア。 ユーザーは、ソーシャルメディアアカウントを通じて特定の個人情報を当社サービスに共有するオプションがあります。これにより、ユーザーは、本サービスおよび/または本プラットフォームに関連して、当社がかかるソーシャルメディアにアクセスし使用することを許可するものとします。このソーシャルメディアとの連携は、ユーザーの要求に応じて終了することができますが、連携終了前に共有、アクセス、または使用されたソーシャルメディアには影響しません。
2.8 テスト。 ユーザーは、当社またはその他の第三者により提供される心理測定やその他のテスト（以下、総称して「テスト」といいます）を受けること、およびそのテストの結果を受け取ることを選択または同意することができます。ユーザーは、応募した求人に関連して、またはユーザーが従業員である場合には人材管理に関連して、このようなテストおよびプロフィールが雇用主と共有されることに同意するものとします。
2.9 当社は、明示または黙示を問わず、あらゆる種類の保証を明示的に放棄します。これには、商品性、特定の使用または目的への適合性、状態、価値、および正確性に関する保証が含まれますが、これに限定されません。当社は、テストやプロフィールが雇用者の要件を満たすこと、またはテストやプロフィールの結果が、テストのいかなる分野においてもユーザーの能力、特性、性格、適性または態度を正確に測定するものであることを保証しません。
3. 代表および保証
3.1 適切な権限と能力。 本サービスを利用し、および/またはアカウントを登録することにより、ユーザーは、本利用規約を受諾し、これに同意する法的資格があること、および18歳以上であることを明示的に表明し、保証するものとします。組織を代表して本サービスを利用し、および/またはアカウントを登録することにより、ユーザーは、当該組織を代表して本利用規約に従う権利、権限、および能力を有することを表明し、保証するものとします。
3.2 プラットフォームおよびサービスの使用。 ユーザーは、本プラットフォームおよびサービスの利用が、ユーザー自身のため、またはユーザーが代表する組織のために直接行われるものであり、本サービスを再販売、商品化、または配布するものではないことを確認するものとします。ユーザーは、ご自身のIDまたはアカウントを他人に使用させたり、ご自身のアカウントを他の個人または団体に譲渡または貸与しないことを保証するものとします。
4. アクセス権、コンテンツおよび 第三者サービス
4.1 アクセス権。ユーザーが本利用規約および登録要件を遵守することを条件として、当社はユーザーに対し、本利用規約およびユーザーが当社と締結した別個の契約により許可される場合に限り、ユーザーの個人的な非商業的利用または雇用主の内部事業目的のためにのみ、本プラットフォームにアクセスし、本サービスを利用する限定的、非独占的、取消可能、譲渡不能、サブライセンス不能な権利（以下「アクセス権」）を付与します。当社は、その単独の裁量により、理由の如何を問わず、誰に対しても本プラットフォームまたは本サービスの利用を拒否または停止する権利を留保します。
4.2 禁止事項。 ユーザーは、以下を行わないこと、および以下の行為を試みないことに同意するものとします (a) 個人または団体になりすましたり、個人または団体との所属、関係を偽ったりすること (b) プラットフォームまたはサービスを使用して、適用法、規制、またはガイドラインに違反すること (c) プラットフォームまたはサービスのソフトウェアまたはその他のコンポーネントをリバースエンジニアリング、逆アセンブル、逆コンパイル、または翻訳すること (d)本プラットフォームを通じて、ウイルスまたはその他の有害もしくは侵略的なコンピューターコードを配布すること (e) 個人または団体を虐待、中傷、名誉毀損、脅迫、威圧、嫌がらせ、屈辱、または侮辱すること (f) 猥褻、攻撃的、下品、扇動的、不適切、不快、または当社が判断する許容できない方法で、本プラットフォームまたはサービスを使用すること (g) プラットフォームまたはサービスの適切な機能または当社のシステムもしくはネットワークを妨害または混乱させる可能性のある方法で、プラットフォームまたはサービスを使用すること (h) 製品、サービスの販売もしくは宣伝のために、またはプラットフォームもしくはサービスの意図された目的に反する行為を行うために、プラットフォームまたはサービスを使用すること (i) 禁止された商業目的のために、本プラットフォームまたは本サービスの一部または本プラットフォームへのアクセスを複製、複写、コピー、再販、または悪用すること (j) 本プラットフォームの一部をフレームまたはミラー化すること (k) 誤解を招く、不公正、または違法なリンクを作成すること、または(実際には存在しないにもかかわらず)当社による関連、承認、または推奨を示唆するリンクを作成すること (l) 許可なく本プラットフォームの他のアカウントにアクセスすること、またはアクセスを試みること (m) データマイニングまたはウェブスクレイピング（スパイダー、ロボット、クローラー、データマイニング、抽出ツールなどの自動化された手段を使用することを含む）、または自動化された方法、アルゴリズム、または許可なくプラットフォーム/サービスからデータを監視、コピー、ダウンロード、またはその他の方法でアクセスするプロセスを行うこと (n) その他、本規約に基づき許諾された利用範囲を超える方法で本サービスまたは本プラットフォームを利用すること。 当社は、上記条項に定める制限に違反した場合、ユーザーのアカウントまたは本プラットフォームおよび/もしくは本サービスへのアクセスを一時停止または終了することができるものとします。当社はさらに、本利用規約に違反した場合、またはユーザーが本プラットフォームもしくは本サービスを乱用もしくは悪用した場合、ユーザーのアカウントまたは本プラットフォームおよび/もしくは本サービスへのアクセスを停止することができます。
4.3 クライアントソフトウェア。 場合によっては、本プラットフォームまたは本サービスを使用するために、クライアントソフトウェアパッケージ（以下「クライアントソフトウェア」)をダウンロードする必要がある場合があります。当社は、プラットフォームまたはサービスにアクセスするためだけにクライアントソフトウェアを使用する限定的、非独占的、譲渡不能、取り消し可能なライセンスをユーザーに付与します。クライアントソフトウェアのリバースエンジニアリングまたは逆コンパイルは一切禁止されています。
4.4 コンテンツ。 情報、資料、文書、コメント、レビュー、フィードバック、その他の投稿または通信（以下、総称して「コンテンツ」）を提出または提供する場合、ユーザー/求人企業は、コンテンツの提供またはアップロードに必要な第三者または団体からの同意および承認を含め（ただし、これらに限定されない）、コンテンツに対するすべての権利、権原、および利益を有することを表明し、保証するものとします。上記の一般性を損なうことなく、利用者が組織であり、その従業員および／または従業員になる見込みのある者に、人種に関する情報を当社に提供するよう要求した場合、貴社は、当社が貴社のために人種データを収集し処理することについて、EU一般データ保護規則（規則（EU）2016/679）を含む関連法に基づき、適法な根拠および本人からの必要な同意があることを当社に保証するものとします。ユーザー/求人企業は、提供するすべてのコンテンツが真実、正確、完全、最新であり、本利用規約に準拠していることを確認し、当社は、ユーザー/求人企業に対して何らの義務を負うことなく、かかるコンテンツを、いかなる形式または媒体においても、世界的に自由に使用、変更、配布、表示することができるものとします。コンテンツを提供またはアップロードすることにより、ユーザー/求人企業は当社に対し、本サービスまたはプラットフォームに関連し、コンピュータまたはモバイルネットワーク、またはその他のメディアを介して、かかるコンテンツを使用、ホスト、保存、複製、変更、二次的著作物の作成、通信、公開、公に表示、および配布するための非独占的、ロイヤリティフリー、永続的、世界的、譲渡可能、およびサブライセンス可能なライセンスを付与するものとします。ユーザー/求人企業は、かかる権利が当社の関連会社および当社が本サービスまたはプラットフォームを提供するために協力する第三者にも及ぶことに同意するものとします。
4.5 以下のようなコンテンツを提供してはいけないものとします。 (a)第三者の知的財産権を侵害したり、所有権や契約上の権利を侵害するもの (b) 中傷、名誉毀損、脅迫、嫌がらせ、屈辱、不快、またはその他の好ましくないもの (c) 猥褻、ポルノ、下品なもの (d)いかなる法律の下でも、ユーザーが公表する、または利用する権利を持たない情報またはコンテンツが含まれているもの (e)正確または最新でないことをユーザーが知っている、または合理的に知っているはずの情報またはコンテンツが含まれているもの (f) その他、適用される法律、規則、ガイドライン、指令、ポリシーに違反する、または責任を生じさせるもの。
4.6 ユーザーは、ユーザーのコンテンツのセキュリティおよび完全性を維持する責任を負うものとします。 当社は、かかるコンテンツの損失、損害、破損、またはかかるコンテンツの復元、保護、バックアップから生じる費用や経費について責任を負いません。 本プラットフォーム上のすべてのコンテンツ、または本サービスに関連して提供されたコンテンツは、当該コンテンツを提供した者の単独の責任であり、当社は、本サービス/プラットフォームを通じて提供または受領されたコンテンツ、通信もしくは意見の完全性、正確性、信頼性、適合性、真実性を保証、支持、または確約するものではありません。当社は、いかなるコンテンツ、または本サービスに関連するコンテンツの使用もしくは配布に起因するいかなる損失、損害、経費、責任および費用についても責任を負いません。
4.7 当社は、本プラットフォームまたは本サービス上のコンテンツを削除、審査、修正および撤去する権利を留保します（ただし、その義務は負いません）。当社はまた、(i) 適用される法律、規制、法的手続き、規制当局または政府当局からの要請を遵守するため、(ii) 本利用規約を執行するため、(iii) セキュリティや技術的な問題、または詐欺や不正行為を検出、防止、または対処するため、(iv) サポート要請や苦情に対応するため、(v) 当社、その関連会社、ユーザー、および公衆の権利、財産、または安全を保護するため、必要と合理的に判断される情報にアクセス、保存、および開示する権利を留保します。
4.8 第三者サービス。 本サービスまたは本プラットフォームは、第三者が所有または管理する他のポータル、ウェブサイト、オファー、サービス、および情報へのリンクを提供する場合があります。当社は、そのような第三者のサイト、コンテンツおよびプロバイダーについていかなる責任も負わず、その利用はあくまでもユーザー自身の責任において行われるものとします。
5. 料金および支払条件
5.1 料金。 ユーザーは、適用される料金、手数料、および支払条件に従って、すべての料金および手数料（および適用されるすべての物品サービス税、その他の税金、関税、および法律で義務付けられている源泉徴収分）を支払うことに同意するものとします。当社に支払うべき金額はすべて、請求書／請求の発行日から指定された支払期間内に支払わなければなりません。ユーザーは、本プラットフォームで利用可能ないかなる支払い方法でも、本サービスの料金を支払うことができます。必要な支払情報を提供することにより、ユーザーは、支払うべきすべての料金および手数料を当社が請求することに同意するものとします。支払いが遅れた場合、年率8%の利息を請求する場合があります。当社は、料金および手数料の価格設定を随時変更する権利を留保し、それに応じて価格設定の詳細を更新します。
5.2 支払条件。 指定された支払期間内に支払いが行われない場合、当社は、当社の裁量で、本プラットフォームおよび/または本サービスへのアクセスを一時停止または終了することができます。当社は、取引が詐欺、違法行為、または利用規約に違反する可能性があると合理的に判断した場合、取引の処理を停止する権利を留保します。ユーザーは、ユーザーの決済サービスプロバイダーと直接紛争を解決する責任を負うものとします。
5.3 払い戻しおよび有効期間。 別段の定めがない限り、お支払いいただいた料金の払い戻しはいたしません。交換または取り替えはできません。ユーザーは、購入した本サービスが適用される有効期間の対象となることに同意するものとします。有効期間が満了した時点で、ユーザーが本サービスを十分に利用していない場合においても、本サービスの未使用部分は、通知または払い戻しなしに放棄されます。
6. 知的財産と侵害
6.1 所有権。当社およびそのライセンサーおよびプロバイダー（該当する場合）は、適用される知的財産権およびその他の法律により保護されるすべてのコンテンツ、資料、ソフトウェア、テキスト、情報の編集物、データベース、画像、ビデオ、ディスプレイ、音声およびデザインを含むがこれらに限定されない、本プラットフォームおよび本サービスに関するすべての権利、権原および利益（関連する知的財産権、所有権および機密保持権を含む）を所有します。
6.2 権利の譲渡はありません。本利用規約は、本サービスもしくは本プラットフォームに関する所有権、または当社および/もしくはそのライセンサーもしくはプロバイダーが所有する知的財産権をユーザーに譲渡するものではありません。
6.3 当社の知的財産権。 当社の名称、ロゴ、および本プラットフォーム上のその他の素材は、当社またはそのライセンサー/プロバイダー、その他の当事者の商標またはその他の知的財産権を構成するものであり、ユーザーがこれらを使用する権利またはライセンスは付与されていません。これらの利用規約で明示的に許可されている場合を除き、このプラットフォーム上の、またはこのプラットフォームに関連して提供されるマテリアルを複製、配布、変更、公衆への伝達、ダウンロードまたは送信してはなりません。
6.4 組織名およびロゴ。 求人企業やユーザーから書面による許可を得た場合、当社は、プラットフォームおよびサービスのマーケティングを目的として、求人企業の組織名およびロゴを当社のポータルおよびマーケティング資料で使用することがあります。このような形での組織名およびロゴの使用は、理由の如何を問わず、当社への事前の書面による通知により、いつでも取り消すことができます。
6.5 侵害。 当社は、他者の知的財産権を尊重し、適用される法律および手続きに準拠する著作権侵害の申し立てに関する通知に対して対応します。当社は、侵害の疑いがあるコンテンツを削除または除去し、侵害者に対して措置を講じる権利を留保します。本プラットフォームまたは本サービスに関する著作権侵害の申し立てに関する通知はすべて、support@pulsifi.me またはPulsifi Pte Ltd, 150 Cecil Street, #03-02, Singapore 069543までご連絡ください。
7. 退会および利用停止
7.1 退会および利用停止。 ユーザーは、support@pulsifi.me 宛に電子メールを送信することにより、または本利用規約に従って、理由を問わず30日前に通知することにより、アカウントを無効化し、退会することができます。当社は、理由の如何を問わず、30日前までに通知することにより、ユーザーのアカウントを停止したり、 ユーザーの本プラットフォーム/サービスの利用を停止もしくは終了することができます。ユーザーは、ユーザーが本規約に違反した場合、当社が本規約を直ちに解除できることに同意するものとします。さらに、当社は、相当期間ご利用がない場合、事前にユーザーに通知した上で、ユーザーのアカウントおよびすべての情報を削除する権利を留保します。
7.2 退会後。 退会またはアカウント無効化後は、ご自身のアカウント、本プラットフォーム、または本サービスにアクセスできなくなります。退会は、いずれの当事者の法的権利または負債にも影響を及ぼさず、ユーザーは本利用規約に基づいて支払うべきすべての金額について引き続き責任を負うものとします。いかなる退会も、当社は、本プラットフォームおよび/または本サービスの使用または退会に関連してユーザーが被った費用、経費、損失または損害を補償または弁済することを要しないものとします。当社は、ユーザーが本利用規約に違反した場合、またはユーザーのアカウントもしくは登録に関連して当社に提出された情報を確認もしくは認証できない場合、当社の単独の裁量により、当社が利用可能なあらゆる法的救済手段（ユーザーのコンテンツ、求人情報および履歴書の削除、ユーザーのプラットフォーム/サービスへのアクセスの終了を含むがこれらに限定されない）を追求する権利を留保します。
7.3 退会後も、以下の条項は効力を有するものとします。第2.6条、第2.9条、第3条、第4.4条、第6条、第7.2条、第7.3条、第7.4条、第8条、第9条、第10条、第11条、第12条、および本利用規約のその他の条項で、終了後も効力を継続することが意図されているもの。
7.4 ユーザーは、ご自身のアカウントおよび/または本プラットフォームもしくはサービスへのアクセスが終了すると、本プラットフォーム/サービスからのユーザーのアカウント情報（すべてのテスト結果、プロフィール、履歴書、連絡先情報を含むがこれらに限定されない）は削除されたものとみなされ、本プラットフォームおよび当社のサーバーおよびデータベースから削除される可能性があり、以後、ユーザーまたは他者が利用できなくなることを認識し、これに同意するものとします。ただし、そのような情報は、当社のネットワークまたはシステムを通じて削除を行うまでの期間、引き続き利用可能である場合があります。さらに、第三者がユーザーの情報の保存またはアーカイブコピーを保持する場合があります。
8. 保証の免責
8.1 「現状のまま」を基本とします。 ユーザーは、ユーザーによる本プラットフォームおよび/または本サービスの利用（本プラットフォームおよび/または本サービスを通じて利用可能な情報、資料またはサービスの利用または信頼を含む）は、ユーザー自身の責任において行われることに明示的に同意するものとします。本プラットフォームとサービスは、「そのままの状態」および「利用可能な状態」で提供されます。当社は、明示的であるか黙示的であるかにかかわらず、商品性、特定の用途または目的への適合性、非侵害、権原、操作性、状態、価値、データの正確性または適時性の保証を含むがこれに限定されない、あらゆる種類の保証を明示的に否認します。当社は、本プラットフォームまたは第三者のウェブサイトもしくはリソースにウイルスその他の有害または悪意のあるコードが含まれていないことを保証しません。当社は、本プラットフォーム上で、または本プラットフォームを通じて第三者により提供される資料または情報を承認または保証せず、責任を負いません。
8.2 無保証。 求人企業は、特定のポジション、従業員、履歴書、およびその他の関連情報を本プラットフォームに提供します。ユーザーは履歴書やその他の情報を提供します。どちらの状況においても、当社はこれらの情報の提供者ではなく、すべてのテストおよびプロフィールを無保証で提供します。当社は、提供される情報の一貫性を監視するために合理的な努力を払い、当社のAIおよびアルゴリズムはフィードバックおよび報告メカニズムを提供しますが、当社は、履歴書、求人情報、テスト、プロフィール、またはこれらのいずれかに含まれる情報が正確であることを表明または保証するものではありません。
8.3 雇用主およびユーザーは、本プラットフォームまたは本サービスを通じて入手可能な情報または資料に基づいて行うすべての雇用およびその他の決定について、単独で責任を負うものとします。特に、当社はいかなる求職者、応募者、候補者に関しても雇用主ではなく、雇用主が行う可能性のある雇用または人事の決定について責任を負いません。ユーザーは、ユーザーが本プラットフォームに提供した履歴書、投稿または情報から生じるすべての結果について、単独で責任を負うものとします。
8.4 データセキュリティ。 パルシファイは、ユーザーの個人データ（ユーザーデータ、求人データを含む）が誤って紛失、不正に使用、アクセスされたり、改ざん、開示されたりすることを防ぐために、適切なセキュリティ対策を行っています。また、ユーザーの個人データへのアクセスは、業務上知る必要のある従業員、エージェント、請負業者、その他の第三者に限定しています。彼らは当社の指示に基づいてのみユーザーの個人データを処理し、守秘義務を負います。当社は、個人データの侵害が疑われる場合に対処するための手順を導入しており、法的に義務付けられている場合には、侵害があったことをユーザーおよび該当する規制当局に通知します。
9. 責任の制限
9.1 ユーザーは、適用法で認められる最大限の範囲において、いかなる場合においても、当社(またはその役員、従業員、取締役、親会社、子会社、関連会社、エージェント、代表者、ライセンサー、およびパートナー)は、利益、収益、または事業の損失、または間接的、付随的、特殊、結果的損失、または懲罰的損害賠償に対して責任を負わないことを理解するものとします。これらの損失とは、ユーザーの本プラットフォームまたは本サービスの使用に起因または関連する、営業権、使用、データの損失による損害、またはその他の損害および損失を含みますがこれらに限定されません。また、このような損害が、契約、不法行為（過失および厳格責任を含む）、保証、法令、またはその他本プラットフォーム、本サービス、または本プラットフォーム上もしくは本プラットフォームを通じて得られる情報もしくは資料に何らかの形で関連しているか否かを問いません。いかなる場合においても、あらゆる損害、損失、費用、経費および手数料に対する当社のユーザーに対する責任の総額は、ユーザーが当社に支払った金額を超えないものとします。適用法の問題として、当社が黙示的な保証を否認し、または当社の責任を制限することができない限りにおいて、かかる保証の範囲および期間、ならびに当社の責任の範囲は、かかる適用法の下で認められる最小限のものとします。
10. 補償
10.1 ユーザーは、(i) ユーザーによる本プラットフォームまたは本サービスの利用、(ii) ユーザーが当社または本プラットフォームに提供したコンテンツまたは資料、または (iii) 本利用規約の違反に起因する、または起因すると主張される、請求、訴訟、要求、責任、費用、経費、および和解 (以下、総称して「請求」。合理的な弁護士費用を含むがこれに限定されない) について、当社、その役員、取締役、従業員、エージェント、代表者、子会社、関連会社、ライセンサー、およびパートナーを補償し、防御し、損害を与えないことに同意するものとします。
11. 個人データ、機密保持、データの使用およびマーケティング
11.1 個人データ。 ユーザーは、当社の個人データ保護通知（https://legal.pulsifi.me/privacy-policy）に従い、当社があらゆる個人情報を使用および処理することに同意し了承するものとします。ユーザーは、ユーザーにより提供された、またはユーザーについて照合されたすべての情報（履歴書、プロフィール、テストおよびアカウント情報を含むがこれらに限定されない）が、将来の雇用者に開示される可能性があることを了承するものとします。
11.2 機密保持。 ユーザーは、ユーザーが当社から、または本プラットフォーム/サービスを通じて入手するすべてのアルゴリズム、コード、プログラム、アプリケーション、発明、ノウハウ、ビジネス、技術、および財務情報は、当社の機密財産（以下「機密情報」）であることに同意するものとします。ユーザーは、機密情報を秘密に保持し、使用または開示しないものとします。ただし、ユーザーの非開示義務は、以下の情報には適用されないものとします：i) 機密情報を受領する前に、ユーザーが正当に所有していた、または知っていた、ii) (ユーザーの過失ではなく)公知である、または公知となっていた、iii) 守秘義務に違反することなく、ユーザーが第三者から正当に入手した、iv) 開示前にユーザーが独自に開発した、v) 適用法もしくは規制、または裁判所もしくはその他の規制命令に従って開示が要求される(ただし、かかる規制または命令を遵守するために必要な最小限の範囲に限り、かつ当社への事前通知が必要になります)。
11.3 ユーザーに関連して当社が雇用主に提供するすべてのテスト結果、プロフィール、資料および情報は、当該雇用主の内部使用のみを目的とするものであり、当社の事前の同意なしに第三者に開示することはできません。雇用主は、かかる制限に違反して雇用主が行った開示に起因する第三者からの請求、訴訟、責任、費用および経費（合理的な弁護士費用を含む）について、当社、その役員、取締役、従業員、エージェント、および代表者を補償し、損害を与えないことに同意するものとします。
11.4 データの使用。 ユーザーは、プラットフォームまたはサービスにデータおよび資料（求人情報、履歴書、職務経歴書、コンテンツを含むがこれらに限定されない）を入力する場合があることを了承するものとします。また、ユーザーは、当社および当社の関連会社がかかるデータおよび資料を、本プラットフォームまたは本サービスの意図された目的のため、ならびに分析、インテリジェンス、研究開発、市場調査、監査、報告およびマーケティング目的のため、および本プラットフォームおよび本サービスを改善するために集計された形で使用できることを了承するものとします。
11.5 マーケティング。 当社は、ユーザーのアカウントまたは本プラットフォームもしくは本サービスの使用を通じて特定されるユーザーの嗜好に基づいて、第三者のサービスおよび製品をユーザーに提供する権利を留保し、ユーザーはこれを受け取ることに同意するものとします。ユーザーは、 support@pulsifi.me 宛にメールを送信することにより、いつでもこのようなマーケティング資料の受け取りを拒否することができます。オプトアウトのご要望をお受けした場合、当社の記録およびシステムでオプトアウトが更新されるまで最大14営業日かかる場合があります。従って、この短い期間中もマーケティング情報を受け取る可能性があります。
12. 一般
12.1 準拠法および管轄権。 本規約はシンガポール法に準拠するものとし、本規約または本プラットフォームもしくは本サービスに起因または関連して生じた紛争、訴訟、請求または訴訟原因で、両当事者間で友好的に解決できないものについては、シンガポールの裁判所を専属的合意管轄裁判所とします。
12.2 分離可能性。 本利用規約の一部が無効または執行不能であると判断された場合、当該部分は削除されるものとし、残りの規定は法律の下で最大限の範囲で執行されるものとします。
12.3 権利放棄はしません。 当社が本利用規約の権利または規定を行使しなかった場合であっても、当社が書面により承認し同意した場合を除き、当該権利または規定を放棄したことにはなりません。
12.4 使用の制限および海外ユーザー。 当社は、本プラットフォームまたは本サービス上の素材がすべての場所での使用に適切であること、または使用可能であることを保証しません。素材、プラットフォーム、またはサービスが違法とみなされたり制限されている地域からプラットフォームまたはサービスにアクセスすることは禁じられており、ユーザーはご自身の責任でこれを行うものとします。本プラットフォーム/サービスの海外ユーザーは、その利用に関して適用されるすべての現地法を遵守することに同意するものとします。
12.5 合理的な管理を超えるもの。 当社は、当社の合理的な管理を超える状況、条件、または原因から生じる本利用規約の違反または不十分な履行について責任を負いません。
12.6 譲渡。 本利用規約および付与された権利、アクセス、およびライセンスは、当社の書面による同意なしに、ユーザーが譲渡することはできませんが、当社は制限なく譲渡することができます。
12.7 通知。 当社への通知は、当社のポータルに記載されている住所に送付してください。当社は、ユーザーから提出された住所、または当社がユーザーにとって適切な住所であると合理的に判断した住所に通知を送付します。各当事者は、Eメール、書留郵便、宅配便が適切な連絡方法であり、この方法で通知されたものは、本利用規約の目的上、十分な通知となることに同意します。Eメールによる通知は、通知を送信した時点（不達または失敗のメッセージを受信しない場合に限る）で受領されたものとみなされ、書留郵便または宅配便による通知は、発送の2日後に受領されたものとみなされます。
13. ヘルプデスク
13.1 当社はヘルプデスクを運営し、本プラットフォームまたは当社のサービスに関する問い合わせ、苦情、または紛争が最初に発生した場合は、常にその解決に努めます。お問い合わせ、苦情、コメントについては、お問い合わせページにログインし、そこにあるフォームにご記入いただくか、雇用主が当社の営業担当者にご連絡ください。当社のパルシファイチームは、解決や確認のために、提供された連絡先にご連絡を差し上げることがあります。